A enfermeira Vitória está grata pelas possibilidades existentes de apoio à mobilidade e emprego na Europa. “Juntos somos mais fortes” – estas foram as palavras que escreveu numa carta dirigida à Presidente da Comissão Europeia e que marcaram a cimeira de Maio 2021 no Porto. Veja aqui: https://youtu.be/V21V2WcIZ1c
Tivemos o prazer de falar com a Vitória sobre a sua motivação e decisão em mudar-se para a Alemanha. Esta entrevista não teria sido possível sem a colaboração do nosso parceiro, Amplia, e da Holalemania.
E – Começamos por te dar os parabéns pela menção honrosa no discurso da Presidente da Comissão Europeia. Como te sentes e o que te levou a escrever tal carta?
Estou muito contente por saber que a minha carta foi mencionada e grata pelas palavras da Sra. Ursula von der Leyen, Presidente da Comissão Europeia. A carta teve como finalidade agradecer os apoios existentes para a mobilidade na Europa desde a relocação, apoio linguístico e reconhecimento profissional.
E – Porquê a Alemanha?
A Alemanha é um país central na Europa e tem uma grande oferta de oportunidades de trabalho. A língua alemã também é falada noutros países como Suíça, o que torna a sua aprendizagem benéfica. Inicialmente ponderei ir para outros países europeus, no entanto tomei a decisão de aprender uma língua nova com o objetivo em obter o máximo partido desta experiência. O desejo de uma melhor qualidade de vida e equilíbrio entre trabalho e tempo de lazer, com recursos aos apoios sociais da União Europeia, contribuíram para a minha decisão.
E – Qual é o maior desafio encontrado na transição e integração na Alemanha?
O principal desafio encontrado é a barreira linguísta, pelo que é fundamental a aprendizagem desta antes de partir, a fim de ser um meio facilitador na integração profissional, social e pessoal. Quanto melhor a preparação linguísta, mais fácil será a integração.
E – O que valorizas mais nesta experiência?
Sinto-me feliz por estar na Alemanha, é um país que oferece várias oportunidades de carreira. Com esta experiência internacional aprendi muito a nível profissional e pessoal. Apesar dos desafios encontrados, o equilíbrio entre trabalho e lazer continua a compensar. Para além disso, o facto de ter vindo com uma empresa especializada nestas questões como a Holalemania/AMPLIA é um apoio importante, principalmente nos primeiros meses. Estão sempre disponíveis para nos ajudar e tirar dúvidas, mesmo que saiam do âmbito da mobilidade de trabalho.
E – Queres deixar algum conselho aos enfermeiros interessados neste tipo de experiência?
Para todos os interessados, o meu conselho é experimentarem. A situação atual em que vivem já a conhecem, então porque não experimentar outro país, local de trabalho, língua, cultura, amigos? Abram-se à possibilidade de conhecerem outras realidades e com 1 ano de mobilidade é o suficiente para perceberem se pretendem manter-se na Alemanha.
A experiência internacional traz-nos não só um crescimento laboral, social e pessoal como também económico e cultural.
Foi muito diferente daquilo que esperava. E para melhor. (Vânia Mendes)
Tudo está bem quando acaba bem. (Víctor Mendes)
ES – Ter uma experiência internacional foi sempre um objetivo vosso?
Vânia – Quando concluí o curso em Portugal, vi-me sem perspetivas reais no meu país. Foi então que vi a oferta de trabalho na Victor’s, na Alemanha, na área da prestação de cuidados. Naturalmente, as perspetivas lá eram muito melhores. A mudança para a Alemanha significava que teria de deixar a minha família em Portugal. Além disso, não conhecia ninguém na Alemanha. Essa parte foi muito difícil para mim, até porque pensava que as pessoas na Alemanha eram mais frias e não muito dadas a ajudar. O que faria num país assim, além de trabalhar e passar o resto do tempo sozinha? Contudo, o meu marido tentou encontrar trabalho em França. Por fim, ganhei coragem e candidatei-me a uma vaga na Alemanha. Aceitaram-me passado muito pouco tempo, fiz os cursos de língua e tive a sorte de poder começar numa pequena cidade no oeste da Alemanha, juntamente com uma colega de curso.
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Abriu concurso para Enfermeiros no Centro Hospitalar Tondela-Viseu com abertura de candidaturas pelo período de 10 dias úteis após publicação de aviso. Pretende-se constituir reserva de recrutamento para a celebração de contrato individual de trabalho a termos certo e/ou contrato de trabalho por tempo indeterminado.
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Alberto Correia, com mais de 30 anos de experiência no sistema de enfermagem alemão, desempenha função de Responsável de Enfermagem no Hospital Albertinen em Hamburgo. Decidimos dar a conhecer a sua experiência pessoal, com ênfase na carreira profissional e a perspetiva atual para os Enfermeiros que estão a pensar trabalhar na Alemanha.
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Chamo-me Nelson Correia, enfermeiro e sou do Arquipélago dos Açores, Portugal.
O meu sonho desde criança era ser enfermeiro, mas devido a circunstâncias pessoais, só consegui entrar na universidade em 2006, quando o programa de Bolonha começou em Portugal. Fui um dos primeiros alunos a ingressar neste programa na Universidade dos Açores para Enfermagem, terminando a minha licenciatura em 2010. Depois de ser convidado como Assistente de Ensino para o curso de Enfermagem da Universidade de Cabo Verde, onde fiquei 3 anos e completei o meu Mestrado em Saúde Pública, voltei à Ilha de San Miguel, nos Açores.
Viajar, trabalhar num serviço de emergência e conhecer o mundo eram todos os sonhos que eu tinha na época.
Tendo trabalhado na ilha no corpo de bombeiros, no pré-hospital e na sala de emergência, vi um anúncio de uma agência de recrutamento especializada no recrutamento de pessoal médico para linhas de cruzeiros – a Pro Sea Staff. Enviei o meu currículo, em duas semanas tive uma entrevista e, em julho de 2016, ingressei no meu primeiro navio como enfermeiro.
Lembro-me de como estava, com medo, mas também fiquei fascinado ao mesmo tempo. Comecei como enfermeiro, fazendo o que amo e viajando pelo mundo pelo meu trabalho. Após 2 anos a bordo, fui promovido como “Senior Nurse”.
Esta é uma oportunidade disponível para todos os enfermeiros que gostem de trabalhar e viajar simultaneamente. Obviamente, é necessário ter experiência em Emergência e falar inglês com fluência. A equipe da agência Pro Sea Staff ajudou-me nesta aventura incrível e em todo o processo de recrutamento, para que eu pudesse obter o melhor contrato com a melhor empresa.
Para quem seja ambicioso, goste de viajar e ter novos desafios, o mar será um parceiro incrível.
Nelson Correia, RN, MSc
Senior Nurse
Entrei em contacto com a Vitae Professionals® pela primeira vez no final de julho de 2018. Estava determinada a iniciar o meu percurso profissional fora de Portugal por todas as razões que são de conhecimento público.
Iniciei o meu processo de recrutamento pouco tempo depois, terminando em novembro de 2018 com a minha ida para o Reino Unido.
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A Vitae Professionals® – representada pelo Manager da empresa e do recrutamento de Enfermagem, pelo Marcos (Manager do recrutamento de Radiologia e Imagem Médica) e pela Manuela (Manager do recrutamento de Ciências Biomédicas Laboratoriais) – fez-se à estrada (ou aos céus) e trabalhou no sentido de estabelecer novas parcerias e fortalecer outras já existentes. E digamos de passagem que foi uma tarefa bem-sucedida!
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Depois de uma passagem pelo Reino Unido a Inês Baptista decidiu rumar para a Australia. A inês fala da sua experiência de adaptação, diferenças culturais e ao nível profissional, nomeadamente do sistema de saúde. Conta os seus projetos atuais e futuros, a sua experiência de trabalho como médica no sistema prsional e de reinserção social da Austrália.
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O meu nome é Mara Alves, tenho 29 anos e nasci em Aarau, na Suíça, onde os meus pais viviam na altura e vivi lá também até aos 10 anos.
Terminei a minha Licenciatura em Enfermagem na CESPU em Julho de 2012.
Procurei apenas por alguns meses trabalho em Portugal, mas a situação do nosso país nessa altura estava péssima…. Fui a uma entrevista de trabalho onde me ofereceram 4 euros por hora – como é óbvio não aceitei! Tive de pensar numa alternativa para mim. E aí surgiu a ideia de emigrar…
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